法律と無資格介護

法律と無資格介護について

介護業界では人員不足が問題として長年影響を与え続けており、無資格者でも働けるよう新人の方々を対象に募集を行う所は増えています。
入浴介助や食事介助といった施設の入居者に対して行う支援についても法律面では特に禁止されておらず、無資格者の方であっても問題なく利用者の支援を行えます。
その他にも特養や通所といった方面での介護支援も無資格者を対象とした法による規則はありませんので、未経験者の方でも仕事に携わり働くことが可能です。
ただし訪問介護サービスといった支援では資格が必要となり、無資格者が何らかのサポートを行った際には法律による対応が行われる可能性があるので注意しましょう。
過去に無資格者が訪問介護サービスを行い利用者に料金を請求し、指定取り消しの凝視処分を受けたといった問題が起きました。
平成26年度の福祉系居宅介護サービス事業者では有資格者ではなく無資格者が支援を行っているのではないかといった問題が起きないよう定期的にチェックを始めて、法律面でのトラブルを引き起こすのを予防し始めました。

資格取得支援について

介護業界は人員不足による問題を解決する為に資格取得支援と呼ばれるサービスを行い、そちらから新しいスタッフを育成するよう試み始めたのです。
資格取得支援とはアルバイトを通じて働く新人スタッフに基礎から応用までの全ての技術を教えるようにし、そこから職場で働くのに相応しい人材となるよう支援を行うシステムのことです。
資格取得支援制度を導入した施設では有給休暇有り・残業手当有り・制服貸与といった様々な支援内容があるので、新規の方々であっても難なく介護業界に入れます。
こうした分野の求人情報は短期間のみ働き資格を得ることも可能な所を紹介しており、同時に1200円以上の時給を得られるので、勉強しながら生活の為に必要なお金を得ることも出来ます。
その他にも経験豊富な先輩スタッフによる直々の指導も受けられる為、実際に働きながら学びたい方々にも好都合です。